“No brothers, not basketball”，这句话朋友们听着一定觉得非常耳熟吧，这就是NBA开赛前最著名的广告词。是啊,在NBA中只有球星和睦才能打造出更强的战斗力，比如上赛季凯尔特人队，三巨头能够在最短时间里完成磨合，正是源自于他们每个人的无私和奉献，才能取得如此骄人的成绩并戴上了NBA总冠军的戒指。在世间万物中，没有哪种动物能像人类这样精诚合作，也正是依靠这种团队精神，人类才一步一步走到了今天。

　　我工作的同济赤壁医院内2科，正是这样一个集体，还记得刚刚来到这个大家庭的时候，主任语重心长的给我讲的第一件事，不是业务经验、不是高谈阔论的憧憬未来、而是沟通、理解、团结协作。在日常的业务工作中主任也是这样自省的：“不但员工与员工之间需要合作，就是领导与员工之间也需要合作，不同的人放在不同的岗位上，目的是让他们发挥自己的特长。作为一个中层，首要的就是要调动自己部门员工的积极性、凝聚他们的向心力。常言道“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮”，个人纵有天大的本事，如果没有合作精神，永远难成大事。虽然合作的成败取决于部门内各成员的态度，但是，维系成员间的合作关系却是一个部门领导者责无旁贷的使命”。

　　我认为在全院的医疗工作中更是如此，明代龚廷贤说过：“病家求医，寄以生死”。病家选择我们都是寄予了极大的信任的，由于疾病的诊疗需要医师、护士、药剂及患者本人的合作方能完成，几乎没有一个医师可以单独完成疾病的诊疗工作的。所以合作精神显得尤为重要。

　　在医院工作的这些年，我深深的体会到了主任当时的深意。“沟通、理解、团结协作”，彼此之间开诚布公、相互理解、从大局出发是非常重要的;在日常的医疗工作中对待院领导和同事我们要紧密合作，多一份沟通、多一份理解、多一份信任!对待患者我们也是一样，因为疾病的诊疗是医护人员和患者共同努力的结果，这不是一个人的战斗，因此积极地与患者沟通、了解他的病理需求和心理需求，这样才能取得他的信任，才能“寄以生死”、才能和他一起战胜病魔。在生活中由于多年的共同奋斗共同学习，我早已把我的伙伴们当成了“长辈、兄弟、家人”一起快乐、一起悲伤、互相帮助、互相学习!这就是我们的蒲纺医院情结、内2科情结!我们是一个团队、一个整体，我们要共同面对困难，一起分享成功，要时刻记住团队的利益与自己息息相关。团队合作往往能激发出不可思议的潜力，如果大家齐心协力，集体协作干出的成果往往能大大超过成员个人业绩的总和，在院领导的带领下我们内2科也因此获得了很多殊荣，多次被评为先进科室，多次在院里、市里的业务竞赛中获得好成绩、前不久的拔河比赛、业务考试我们都全力以赴，并获得了相应的成绩!如果我们在工作中都能象在拔河一样，每个人都能为着同一个目标而努力，劲往一处使，那么我们的团队，我们的医院就一定会变得更加强大。

　　我深信同济赤壁医院是一个团结向上、锐意进取的大家庭，这个家庭的荣辱兴衰与我们息息相关，我们每个人都必须为这个家的名誉和利益而奋斗。我一直牢记：“院兴我荣、院衰我耻”，在这个团队中“没有你，没有我，只有我们”。